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      公示公告:

      市委第十三輪巡察銀川市城市建設投資控股有限公司黨總支反饋問題整改情況

      來源:銀川城投網站發表時間:2022-01-14

        巡察銀川市城市建設投資控股有限公司黨總支反饋問題 12個,整改完成10個,正在推動整改2個。制定整改措施29項,完善制度88項,提醒談話和批評教育7人,責令書面檢查13人。清退違規資金80.07萬元,挽回經濟損失155.17萬元。

        1.針對“對企業改革發展重視不夠,執行上級決策不到位”的問題已辦結。組織全體黨員深入學習習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神,結合企業實際領導班子和各支部分別開展了專題研討。將黨建保障融入十四五規劃,明確公司發展定位及主業方向。加大天橋、充電樁、換電站、光伏儲能發電等合作項目建設,推進企業改革發展。

        2.針對“公司法人治理結構不健全,‘三重一大’執行不嚴格”的問題正在積極推進。修訂公司所屬各級黨組織議事規則,具有獨立法人的公司制定總經理辦公會議事規則,具有董事會的子公司制定董事會議事規則,會議嚴格按照議事規則開展。召開職工代表大會,選舉產生職工董事及職工監事,董監事成員變更的請示已上報,等待上級統一安排。

        3.針對“債務風險防范化解壓力大,國有資產增值保值率低”的問題已辦結。通過“投融建管經”一體化服務體系,增強自身造血功能,形成健康長效的償債機制,為公司健康有序發展提供有效的外部保障。同時,加大產業培育力度,通過運營停車場、大宗貿易等民生項目壯大完善產業連,實現資本市場效益放大。

        4.針對“企業班子擔當精神不足,開拓進取意識不強”的問題已辦結。通過學習等方式增強政治意識和大局觀念,認清企業的主責定位,拓展新的產業鏈,積極開拓進取,實現良性發展。積極響應政府號召,全力支援疫情防控工作,向銀川市金鳳區紅十字會捐款10萬元,捐贈飲用水1100箱。并向西花園社區、銀川都市花園隔離酒店、火車站點派出70余名志愿者,充分發揮國企責任擔當。

        5.針對“意識形態工作抓而不實,工作責任履行不到位”的問題已辦結。健全完善了公司意識形態方面4項制度辦法,將意識形態工作內容納入班子及班子成員民主生活會、組織生活會材料以及各級述職報告之中,全年召開6次會議進行意識形態工作安排和分析研判,督查通報4次。

        6.針對“落實全面從嚴治黨力度不夠,執紀監督‘寬、松、軟’”的問題已辦結。建立企業重大決策失誤和失職、瀆職責任追究倒查制度。對巡察反饋問題倒查追究相關人員的責任,提醒談話和批評教育7人,責令書面檢查13人。完善公司考核細則,加強對合同簽訂、履行等環節的監督密度和力度。開展紀律作風整頓月活動,學習廉政制度文件6次,自檢自查出3個問題,批評教育7人,營造風清氣正的良好氛圍。

        7.針對“民生項目實施質量不高,服務群眾意識不強”的問題已辦結。順泊公司在全市范圍內對20個車位以下的停車場面向社會免費開放,設立26處342個免費泊位。所有管轄停車場實施法定節假日免收停車服務費的政策,加強對停車場工作人員的培訓教育,著重強化職工和勞務人員服務意識,不斷提高群眾認可度。通過利用土儲移交國有空地建設臨時小微停車場4處,建設立體停車庫1處,共計泊位1835個。采取停車場智能化設備逐步取代人工收費,避免亂收費現象的發生。

        8.針對“違反中央八項規定精神問題整改不徹底”的問題已辦結。對公司2017年7月1日起至2021年3月各種費用進行自查,清退違規資金80.07萬元。修訂出臺《公務車輛使用管理規定》《差旅費報銷管理辦法》等規章制度,組織學習并嚴格按制度執行。

        9.針對“項目管理不規范,合同執行不嚴格”的問題正在積極推進。制定項目管理相關規章制度4項,今后嚴格按照工程項目建設審批流程進行施工,逐級辦理相關手續,使工程建設符合基本建設程序。對勞務派遣人員用工情況進行全面自查,對符合規定的人員繳納社?;蛸徺I雇主責任險。對悅海新天地地下停車場項目未按協議書執行,未取得產權和產生效益事宜,已提出4個解決方案,相關單位和承建單位將賬目核對清楚后再協調確定解決方案,正提請政府部門予以協調解決。

        10.針對“財務制度執行不到位,內控制度缺失”的問題已辦結。對巡察反饋的財務問題已逐項整改。同時,已通過專報市國資委、市政府協調,提起法律訴訟判決等方式努力解決資產遺留問題,截止目前已挽回經濟損失155.17萬元,避免造成國有資產損失。

        11.針對“黨建引領作用不突出,黨組織建設存在薄弱環節”的問題已辦結。材料被點名的人員寫出書面深刻檢查,為全體黨員下發《黨史學習教育應知應會100條》,以多種形式組織學習15次、測試6次,并作為長期工作堅持,將理論學習和主題黨日活動相結合,5個黨支部共開展形式多樣的主題黨日活動55次。

        12.針對“人員選聘制度執行不嚴格,人才隊伍建設存在短板”的問題已辦結。制定《銀川城投公司中層管理人員管理辦法》《銀川城投公司人員招聘及調配管理辦法》,嚴格中層干部任用的民主推薦、組織考察、任前公示等程序,進行后備人才的培養和儲備。人員選聘方面明確了招聘形式、流程、錄用、調配等規定,并且嚴格遵照執行。

        歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。

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